Hochschulen verändern sich zunehmend. Mit den Veränderungen wachsen auch die Anforderungen auf die Schlüsselkompetenzen sowohl des wissenschaftlichen Personals als auch der Verwaltungsmitarbeiter. Wir begleiten seit vielen Jahren verschiedene Hochschulen als Trainer und Berater und kennen daher die üblichen Herausforderungen. Unsere Trainings sind gut erprobt und auf die Zielgruppe angepasst.

 

Personalentwicklung & Führung

Trainingsziel

Junge Führungskräfte (Doktoranden, Post-Docs, (Junior-)Professoren) erhalten alle grundlegenden Kompetenzen für den Führungsalltag.

Inhalte
  • Moderation: Besprechungen effizient und zielorientiert leiten - tragfähige Beschlüsse herstellen
  • Rhetorik und Präsentation
  • Gruppen souverän leiten
  • Erstmals Führungskraft: Das 1x1 der Führung (Selbstmanagement, Delegation, Mitarbeitergespräche führen)
Zielgruppe

Wissenschaftliche Mitarbeiter mit Führungsaufgaben, Führungskräfte in der Verwaltung

Sicherung der Nachhaltigkeit der Maßnahme

Das Präsenztraining wird ergänzt durch Vorbereitungsaufgaben, individuelle Nachbereitungsaufgaben und optional nachgelagerten Coachings.